​El mal “pruebas” a los entrevistadores de trabajo que dan Cánido (y cómo evitarlos)

por calpee

Después de pasar por las molestias de entrevistar, no conseguir una oferta succiona. Su primera suposición es que no se ha calificado, pero eso no siempre es cierto. También podría haber fallado cualquier número de pruebas ocultas, algunas de ellas muy malas.

Este artículo es parte de nuestra serie Evil Week en, donde nos fijamos en el lado oscuro de hacer las cosas. Conocer el mal significa saber vencerlo, por lo que tú utiliza para bien tus siniestros poderes. ¿Quieres más? Echa un vistazo a nuestra página de etiquetas de la semana maligna.

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Hemos cubierto la taza oculta de prueba de agua antes, pero he hablado con muchos gerentes de contratación a lo largo de los años que han compartido pruebas incluso más locos que conducirn a los solicitantes. No son necesarios para hablarle de la prueba, por lo que es posible que ni siquiera sepa lo que realmente está pasando. Estas son algunas de las pruebas y cómo hacerlas, incluso si son estúpidas e invasivas.

Busca una prueba oculta en tu siguiente entrevista de trabajo

Las entrevistas de trabajo, en la superficie, parecen un intercambio fácil de preguntas y respuestas. Algunos …

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The Test: Your Car Has Hidden Secrets

No, esto no es lo que su color de coche revela sobre usted. El coche que conduce y lo que está en la vista simple responde a las preguntas que el empleador nunca le preguntó. Aprendí la mayoría de estas pruebas de coche de un importante proveedor de TI de atención de la salud. Se verá en el tipo de coche que conduce y su condición. Lo compararán con sus ingresos anteriores. Si estás conduciendo un clunker de paliza, pero tu sintetiza dice que estabas despejando seis cifras, algo \ no se suma. Claro, tal vez usted \ es frugal-pero si otras cosas son inconsistentes, el coche plantea más preguntas. Incluso podrían preguntarle por qué usted conduce un coche tan viejo.

Se verá el interior. ¿Tiene contenedores de comida rápida por todo el lugar? Cómo mantener su coche les dice cómo mantener su cubículo y podría tener una vista previa de sus hábitos de trabajo. Si tienes una navaja de afeitar eléctrica en el coche, no te tomes el tiempo para una correcta higiene. Si usted fuma, su coche grita ese hábito. Aunque haya limpiado el cenicero, ese largometraje amarillo se pone por todas partes.

Los gerentes más “malvados” me dicen que preguntar a sus preguntas de coche las empresas no pregunten durante una entrevista de trabajo. Las pegatinas del parachoques son las obvias regalar. Las respuestas sobre su política, religión y edad están todas allí. Menos obvio son cosas como las revistas dentro del coche o un asiento de coche. Los empleadores no deben preguntar sobre su estado familiar. Si tienes un asiento de coche u otros elementos relacionados con el niño, ellos saben la respuesta.

¿Es malo para ellos mirar en su coche? Absolutamente. ¿Algunas empresas lo hacen de todos modos? Absolutamente. Se ponen en riesgo por un traje de discriminación. La mayoría de los solicitantes no están pensando en el coche. Usted \t reclamar la discriminaci \u00f3n religiosa si no se dio \u00e1n en la entrevista. También \ ‘t demostrar que miraron en su coche.

¿Cómo saben qué coche es suyo? Cuando estás haciendo la entrevista, sale un asistente administrativo y mira el coche. Ellos \ van a mantener un reloj para donde estacione o simplemente mirar al visitante aparcamiento. Los asistentes realmente furtivos te dan un pase de aparcamiento para poner en tu coche. Usted piensa que es sólo un paso de aparcamiento, pero también es una manera de decir “Hey, I \’m the person entrevisting so check me out!”

The Fix: Clean Your Car

Limpie su coche por completo. Antes de ir a la entrevista, llevarlo al lavadero del coche. Si usted fuma, consiga el coche detallado. Elimine cualquier elemento personal de la vista. Picar el asiento del coche en el maletero y quitarse esas pegatinas del parachoques. Si \ ‘t hacer todo ese preparado, alquilar o pedir prestado un coche no descripto durante unas horas.

La Prueba: Su Dirección de correo electrónico Refleja sobre usted y sus hábitos de trabajo

Ya hemos hablado de cómo su dirección de correo electrónico nombre o dominio le dice a su potencial empleador cosas sobre usted. También están mirando los aspectos técnicos de la dirección de correo electrónico. Si estás empleado, la empresa está mirando las veces que estás enviando el correeo electrónico. Si usted responde de inmediato a una serie de correos electrónicos durante una jornada de trabajo habitual, no se centra en su trabajo principal. La empresa potencial puede sostener eso en su contra. Aprendí estas pruebas de otras compañías de soporte informático.

Las cabeceras en un electrónico de correo electrónico le dicen de dónde se envió el mensaje. Si tú dirección de correo electrónico de tu ordenador de trabajo, aunque sea una cuenta personal de correo eléctrico, esas cabeceras te ratearán. Eso es lo que los directivos podrían preocuparse: estás buscando un trabajo en el tiempo de tu empleador.

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Sus cabeceras eléctricas de correo también sugieren inconsistencias en su historia o experiencia. Por ejemplo, si tu sintetiza dice que eres un ninja de Outlook y estás enviando correos eléctricos de Windows Live Correo, eso es contradictorio. Tal vez usted incluso tiene una razón legítima para eso, pero el empleador no va a preguntar, ellos van a asumir un problema. Es por eso que es una prueba oculta.

El arreglo: Dirección de correo electrónico en tiempo personal y tecnología

Obtenga una cuenta de Gmail o su propio nombre de dominio y mantenga el nombre de la cuenta profesional. Los empleadores utilizarán la cuenta directa de correo electrónico que les dé para investigar sus perfiles de medios populares. Utilice una dirección única de correo electrónico para la búsqueda de empleo que sólo se lista en los lugares que desea ver, como LinkedIn.

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Si responde a correos eléctricos durante la jornada laboral, no responda inmediatamente. Responder solo unas cuantas veces al día (esta es una forma más productiva de acercarse a la dirección de correo electrónico de todos modos). Si usted está respondiendo rápidamente, explique por qué. Don \t decir “es lento en el trabajo” incluso si es. En lugar de decir “I \’m taking a late lunch” o “I \’m on my break”. La mejor respuesta es “I \’m at work right now and I \’d be happy to regd you a detailed reply after hours.” Asegúrate de que los correos electrónicos que envías sean consistentes con tu sintetiza: no te digas \ eres un seguideo de Apple y dirección de correo electrónico desde una tableta Android.

La prueba: Todo el mundo te está entrevistando

Tu entrevista es a las 11 AM. Entras en una habitación con alguien en un traje de negocios y luego respondes preguntas. Esa es tu entrevista, ¿verdad? No. El minuto que dejas tu hogar hasta que vuelvas es potencialmente tu entrevista.

Esto no es paranoia, pero en una empresa usted estará trabajando con mucha gente. Esa lista incluye a los empleados, pero también a los vendedores y clientes. Ellos \ son todas las partes interesadas en su trabajo y podrían reportarse de nuevo al gerente de contratación.

La persona más probable que esté viendo usted es esa recepcionista. Usted camina hasta el escritorio y dice que tiene una entrevista de 11 AM con John Smith. Te sientas y esperas a que el señor Smith te llame de vuelta. Ese recepcionista va a reportar no sólo su comportamiento cuando se presenta a sí mismo. Él o ella también reportará lo que hiciste mientras estabas esperando. ¿Usted estaba aburrido? ¿molesto? ¿Chatear en tu teléfono móvil? Los administradores malvados te harán esperar como una prueba. Incluso pueden tener a alguien en la sala de espera hablar contigo y hacerle preguntas como “¿Qué sabes de esta empresa?” o “¿Dónde más estás aplicando?”. Tu guardia está abajo porque piensas que este es un compañero solicitante.

Después de la entrevista es igual de importante que antes de la entrevista. Muchas veces las personas caminarán afuera y llamarán a alguien para informar sobre cómo fue la entrevista. No estás pensando en los habitantes de los alrededores. Usted debe. Esas personas podrían informar. Ellos \ están cerca de la oficina del nuevo trabajo, para que puedan conocer la compañía.

Nunca he oído hablar de los empleadores que plantan eavesdroppers fuera del edificio. Sé que los transeúntes volverán a informar si escuchan algo que vale la pena compartir. Esto incluye no sólo fuera del edificio, sino cafeterías y restauranes en la zona. Hace muchos años, yo era ese tipo en la otra cabina que no podía evitar escuchar al tipo diciendo cosas negativas sobre mi jefe. Yo no quería trabajar con esa persona, así que le dije a mi jefe. El tipo no consiguió el trabajo. No era el responsable de la toma de decisiones, pero no quería un compañero de trabajo que no respetara las habilidades técnicas y el género de mi jefe.

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Esto es fácil: siempre estás en la entrevista. Me gusta pensar en ello como un espectáculo de realidad. Una cámara oculta está viendo todo lo que haces. Algunos productores te van a hacer parecer lo más tonto posible. Ellos \ tomarán lo que usted diga o haga fuera de contexto, así que usted quiere asegurarse de que usted les da el menor material posible. Supongamos que todo el mundo está reportando de nuevo al director de contratación. Cuando estás de vuelta a casa, hacer lo que quieras porque es tu espacio. Fuera de allí, observe lo que usted dice o haga.

La prueba: entrevistas de comida no son sólo sobre el pan de última hora

Así que vamos a decir que la compañía te invita, y tal vez incluso su otro significativo, a cenar como parte del proceso de entrevista. Puntuación! Te lo dirán \’s sobre cómo llegar a conocerte un poco mejor. Nada \ está mal con eso. Por supuesto, observarás tus modales de mesa y verás si actúas profesionalmente. Los entrevistadores están buscando mucho más y los malvados podrían incluso equivoque un poco. La forma en que actúa como cliente a menudo indica cómo va a ofrecer el servicio al cliente. Si usted \ es grosero con un servidor, probablemente también será grosero con un cliente.

La decisión sobre dónde comer podría ser incluso parte de la prueba. Te hemos dado algunas ideas sobre la solución de este problema, por lo que ya estás preparado para esa parte de la prueba. Algunas empresas no le dan una opción de dónde comer. Los administradores del mal escogen un lugar ruidoso para ver cómo lo harás bajo ese estrés. Los gestores realmente malvados escogen un lugar de comida rápida de comidas por lo que te sentirás incómodo con un atuendo profesional mientras respondes “¿quieres papas fritas con eso?”

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Los colegas más habituales del mal truco que me dicen que han hecho es consejo el servidor para desbaratar su pedido. Un ex jefe haría esto a los aplicantes-yo lo odiaba. Él me probó esta prueba cuando entrevisté. Usted va a pedir el pollo alfredo y le dan el parmesano de pollo en su lugar. Ugh. Parte de la entrevista es cómo manejar los problemas. ¿Se habla usted? ¿Es usted exigente? Los verdaderos entrevistadores detestables pagarán el servidor para derramar algo en ti. Eso es un gran riesgo en la parte del empleador y podría hacer que el servidor dispare, pero sucede.

Sólo los empleadores más malvados comienzan a leer lo que usted ordenó y cómo usted temporada su comida. Si temporada su comida sin probarlo, no es analítica. Los chicos que ordenan las ensaladas son débiles y las mujeres que ordenan los filetes son agresivas. Algunos gerentes que conozco animan al solicitante a beber e incluso pueden usar un poco de presión de igual para lograr el objetivo. Me viene a la cabeza la frase “in vino veritas”. Un solicitante de tipsy deja la guardia baja. Si la empresa es este mal, considere que es una bendición que falle la prueba.

El arreglo: Don’t Let Problems Trip You Up

Al igual que todo el mundo le está entrevistando, asuma que una cámara siempre está grabando. No importa lo que suceda en la comida, su empleador potencial está observando sus interacciones y reacciones. Si el servidor comete un error, simplemente asuma que es una prueba. Pase la prueba resolviendo el problema, en lugar de reaccionar a él.

Mantenga su fácil acceso. No ordenar nada con alcohol. Nunca. Revisa el menú con antelación y conoce lo que vas a ordenar. Si usted tiene necesidades dietéticas especiales, pida alojamiento por adelantado. Si \ ‘t hacerlo con antelación, discúlpate brevemente para ir al baño. En el camino de vuelta, hablar con un servidor en privado y averiguar cómo satisfacer sus necesidades.

La mayoría de los empleadores no utilizan todos estos trucos durante el proceso de entrevista. No sabrás si lo son, por lo que si quieres el trabajo, mantén la guardia arriba y as todas estas pruebas.

Fotos BoBaa22 (Shutterstock), RisGMF (Shutterstock), porCoty Grissom, Johan Viirok,Jenny SmithyAlan Light.

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