Tu Jefe Remoto No Necesariamente Te Odia

por calpee

Tienes problemas, tengo consejos. Este consejo no está recubierto de azúcar-de hecho, está libre de azúcar, y puede incluso ser un poco amargo. Bienvenido a Tough Love.

Por qué no deberías llevar tu compañero de cuarto de juego de dados a la Corte de Reclamaciones Pequeñas

Tienes problemas, tengo consejos. Este consejo no está recubierto de azúcar-de hecho, es libre de azúcar, y …

Leer más

Esta semana tenemos a un profesional joven que está teniendo dificultades para adaptarse a la gestión remota después de tener un jefe más de manos, de apoyo.

Tenga en cuenta, no soy un terapeuta ni ningún otro tipo de profesional de la salud-sólo un tipo que está dispuesto a decirle como es. Simplemente quiero darte las herramientas que necesitas para enriquecer tu maldita vida. Si por cualquier motivo que no te guste mi consejo, siéntete libre de archivar una queja formal aquí. Ahora, vamos a seguir adelante con él.

Hey Cross With the Boss:

Parece que su primer jefe fue un gran líder. Él era solidario, te dio orientación, y te estaba preparando esencialmente para el liderazgo futuro. Era de primer nivel, lo que probablemente es por lo que alguien más lo contrató. Apagado a cosas más grandes y mejores (o tal vez la jubilación).

G/O bien Media puede obtener una comisiónBose Soundlink MicroBuy por $100 de World Wide Stereo

Para ser honesto, Cross, la mayoría de los jefes no son así. Incluso muchos de los buenos jefes que he tenido en el pasado no siempre me empujaban a ser mejores, dándome palabras de aliento, o guiándome por el camino hacia la grandeza. De hecho, la mayoría de las personas en la gestión se preocupan por la línea de fondo. No todos son mentores amables interesados en ayudar a la próxima generación de lo que sea, son personas regulares con sus propias cosas de las que preocuparse. Ellos sólo quieren que usted consiga sus cosas hechas para que no sean gritadas por sus propios superiores. Básicamente, tu primera clase de jefe arruinó a todos los jefes futuros para ti. Tu nuevo jefe no es un jefe malo, ella es sólo un jefe habitual que quiere hacer cosas hechas de manera oportuna y no tiene ningún interés en mimarse. Tu empresa, tu jefe, no son tus amigos, Cruz. Bienvenidos a la plantilla.

The Company You Work For Is Not Your Friend

Una cosa se hace evidente después de que la luna de miel de una carrera recién lanzada haya terminado: Tu …

Leer más

Una gran parte del problema, sin embargo, es que tú y tus compañeros de trabajo están experimentando lo que me gusta llamar “dolores de crecimiento del trabajo remoto”. Usted ve, su viejo jefe estaba a su alrededor para ver realmente su ética de trabajo y potencial de primera mano-algo que su nuevo jefe ‘t hacer desde que ella es remota. Todo lo que se apaga son los resultados que ve al final del día, y las breves interacciones que usted consigue con ella durante las llamadas de conferencia. Esa configuración deja muy poca oportunidad para que tu nuevo jefe llegue a conocerte a los chicos, te dé orientación, o otorgue cualquier elogio. ¿Alguna vez escucha la frase “fuera de la vista, fuera de la mente?” Eso es lo que está pasando aquí, y es algo a lo que necesitas acostumbrarte. No más estrellas del oro.

Tenga en cuenta, sin embargo, la comunicación basada en texto como la dirección de correo electrónico y los clientes de chat-que estoy seguro de que usted utiliza-dejan mucha ambigüedad. Cuando empecé a trabajar de forma remota, pensé que mis jefes me odiaban porque leía sus correos eléctricos y chats lo más negativamente posible en mi cabeza. Cuando llegué a conocerlos mejor, me di cuenta de que estaba equivocado, y “genial” realmente significaba “¡Grande!”, y “es fenezca” realmente significaba que las cosas eran fenezca. Chill out. A menos que te digan que algo está mal, nada está mal.

Pero te sientes atrapado, así que ¿qué debes hacer? Por una, no le digas a tu jefe que es mierda (de lo que yo reune ella es habitual). Toma la iniciativa aquí y habla con tu jefe más. ¿Crees que solo va a notar mágicamente que te sientes azul cuando está remota? ¡Usted tiene que comunicarse! Dile que estabas en un cierto camino de desarrollo profesional antes de que tu jefe anterior se fuera y que te gustaría continuar por esa pista. I orinan, si usted no le dice cómo ella sabría eso cosas?

También, conéctese con sus compañeros de trabajo. Ahora que tu jefe es remoto, ustedes se necesitan más que nunca. Encuentra una manera en la que te toda la confianza en los demás. Te ayudará a todos a entrar en la misma página y a pedir cambios juntos si es necesario. Y seguir torciendo brazos para asistir a eventos de marketing, webinars, y qué tienes si eso es lo que quieres. Mierda, eso es lo que la mayoría de la gente tiene que hacer para conseguir esas cosas. Por último, seguir aplicando a otras posiciones y otras empresas por si las cosas no mejoran nunca. En realidad, nunca deje de hacer eso. Es como se sube en el mundo profesional en estos días.

Eso es todo para esta semana, pero todavía tengo un montón de consejos contundentes y honestos embotellados en el interior. Dime, ¿qué te está preocupando? ¿El trabajo te está bajando? ¿Está teniendo problemas con un amigo o un compañero de trabajo? ¿Tu vida amorosa pasa por un mal momento? ¿Se siente perdido en la vida, como usted no tiene ninguna dirección? Dime, y tal vez yo ayuda. Probablemente no te haga sentir todo cálido y borroso por dentro, pero a veces lo que necesitas es un amor duro. Pregúntale en los comentarios de abajo, o correo electrónico me en la dirección que ves en la parte inferior de la página (por favor incluya “ADVICE” en la línea de asunto). O mensaje de Twitter en mí con #ToughLove! Además, NO ME ENVÍE UN CORREO ELECTRÓNICO SI NO DESEA QUE SU SOLICITUD APAREZCA. No tengo tiempo para responder a todo el mundo sólo para los funsies. ‘ Til la próxima vez, figura las cosas por ti mismo.

You may also like

Leave a Comment